工會動態

銅川礦業下石節煤礦工會:建設職工群眾信賴的“家”

作者: 宋斌虎     時間: 2020-05-22     點擊: 查詢中    分享到:

工會做為群眾組織,是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶,是職工利益的代表者和維護者。近年來,銅川礦業公司下石節煤礦工會把服務職工作為工會工作的出發點和落腳點,通過建設職工群眾信賴的“職工之家”,不斷增強工會組織的吸引力和凝聚力。

加強民主管理,構建和諧勞動關系

按照《企業民主管理條例》要求的程序,一是建立職代會匯報重大事項制度,凡屬牽扯職工切身利益重大事項都必須經職代會討論通過,方可實施,同時抓好職代會代表提案落實,保障職代會職能的有效發揮。二是以構建和諧勞動關系為切入點,認真貫徹落實《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規,定期檢查各單位職工勞動合同執行情況、節假日加班工資執行情況以及職工帶薪年休假落實情況等,同時協商解決職工與企業之間因勞動合同、工資糾紛、福利待遇等方面存在的不和諧問題,切實發揮工會組織“雙維護”職能作用。三是定期開展職工代表座談會,真誠傾聽職工呼聲,真實反映職工愿望,真情關心職工疾苦,做好理順職工情緒,化解各類矛盾,維護職工隊伍穩定。定期匯報反映有關職工切身利益方面的情況,保證信息渠道暢通,及時掌握職工思想動態。四是規范礦務隊務班務公開制度,把涉及企業管理、職工關心、廉政建設等重點、焦點和難點問題及時向職工群眾公開,提高職工參與企業民主管理的積極性,切實維護職工的合法權益,構建和諧礦區。

創新勞動競賽載體,夯實安全生產基礎

一是充分發揮工會“大學?!弊饔?,創新職工教育模式,拓展崗位技能大賽工種范圍,認真組織開展好職工崗位練兵和技術比武活動,同時以勞模創新工作室為平臺,以“我為企業節能減排做貢獻”和“保安全、促生產、降成本、提效益”為主題,深入開展全員創新和提合理化建議活動,全面提升職工隊伍綜合技能素質。二是堅持開展隊與隊、班與班之間的勞動競賽和“巾幗立功”競賽等系列競賽活動,使廣大職工在活動中比學習賽素質,比安全賽效果,比質量賽效益,比技術賽水平,比作風賽形象的“五比五賽”活動,為礦井高質量發展做貢獻。三是加強群眾安全工作,繼續開展好群監員“查隱患、堵漏洞、保安全、現場跟蹤監督檢查”競賽,全面加大群眾安全監督檢查工作力度;繼續充實級群監員隊伍,辦好群監員安全培訓班,強化群監員職責,提高群監隊伍素質。四是加強班組安全管理,用制度來約束、規范、細化、量化班組工作,使班組建設工作做到有章可依,有據可查,切實把安全生產責任和措施落實到班組。并通過開展創建“明星班組”、“優秀班組”、爭當“星級班組長”等活動,逐步在全礦形成個人保班組、班組保區隊、區隊保全礦的良好氛圍。五是持續開展好“安康杯”竟賽活動,積極配合安全生產月,搞好群眾性安全演講,安全文藝演出,舉辦安全文藝進班組、進區隊,在潛移默化的安全文化宣傳教育中,教育職工珍惜生命,關注安全。

實施送溫暖工程,關愛困難職工生活

牢固樹立“群眾利益無小事”的思想,切實把扶貧幫困工作落在實處、抓在點上。一是經常性對困難職工情況進行調查和分析,建檔立卡,做到“底子清,情況明”。二是堅持開展“雙節”送溫暖、秋季助學活動,做到扶貧幫困“全覆蓋、不遺漏”。三是繼續開展領導干部同困難職工結對幫扶工作,落實工作責任制,做到日常幫和長遠幫相結合,通過生活上扶貧、精神上扶志、能力上扶技、經濟上扶業,使困難職工的家庭生活逐步得到改善。四是對重點群體和重點人的幫扶,要突出重點、把握輕重,采取有效措施,防治意外事件發生。五是增強服務意識、提高服務質量,堅持深入基層、深入群眾,傾聽職工心聲,反映職工意愿,扎扎實實為職工辦好事、辦實事。

豐富職工文體活動,推進礦區精神文明建設

一是通過開展以“全民健身,構建和諧礦區”為主題的全民健身活動,堅持組織開展好大眾游戲活動、職工拔河賽、春秋季越野賽、網上QQ健步走競賽、象棋比賽、書畫攝影展等職工喜聞樂見、寓教于樂、豐富多彩的文化娛樂活動。二是加大職工書屋建設力度,爭創學習型員工,引導職工家屬“讀經典好書、品人文精神”,開展職工學習大討論,千名職工讀書活動,唱響礦區文化主旋律,建設安全、廉潔、文明的家庭、礦區,提高每個職工的文化修養。

實施素質提升工程,推動“巾幗建功立業”

以“巾幗創業、巾幗創新、巾幗創先爭優”三大行動為載體,大力開展女職工素質提升工程和巾幗建功立業競賽活動。一是全面貫徹落實《女工家屬協管安全工作委員會工作條例》,加強協管隊伍建設和培訓,大力推行“2231”工作法(即:雙向排查、兩幫教、三簽字、一反饋),發揮女工親情感化作用,深化女工家屬協管工程,積極開展“協管助安全、情系職工心”為主題的系列協管安全活動,深入區隊和井口組織開展形式多樣的安全宣傳、幫教、獻愛心活動,充分發揮女工家屬在安全生產中的特殊作用。二是充分利用井口礦嫂服務站,堅持每天為上、下井職工“零”利潤提供便捷食品和日用品,讓職工切切實實得到方便和實惠,使服務站真正成為一個辦實事、辦好事、服務職工的窗口。三是認真履行《女職工權益保護專項集體合同》條款,定期開展檢查工作,不斷提高合同的履約率,維護女職工合法權益和特殊利益。(宋斌虎)

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